“每一个成功者都有一个开始，勇于开始，才能找到成功的路”、“滴水石穿不是力量大，而是功夫深”⋯⋯这些广汽乘用车工厂角落里张贴的小海报，大概可以反映传祺人的心态和定力。

“有梦想、敢追求、高效热血”、要把传祺打造成“世界级品牌、全球化企业”⋯⋯几乎是每一个传祺人的特质和共同梦想。

这些，都与广汽乘用车党委书记刘伟的工作息息相关。而刘伟眼下更关注的则是“如何进一步提高传祺员工的获得感与幸福感”。

2005年7月加入广汽集团的刘伟，在来到传祺之前曾在广汽集团、广汽三菱都工作过，对集团各版块业务都极为熟悉。根据集团的战略规划，举全集团之力发展自主品牌，2017年10月，刘伟来到传祺，目前在广汽乘用车担任党委书记、纪委书记和工会主席。

作为中国自主品牌汽车的引领者，广汽乘用车在取得跨越式发展的同时，也不断注重锻造企业发展的软实力。对刘伟来讲，在新的历史条件下，人才是广汽乘用车进步最重要的资源，不断提升员工“获得感”，使员工对企业有情感认同，是他的重要工作。

为此，广汽乘用车实施了一系列改善措施，如扩建员工停车场、新建人行风雨走廊、邀请500强餐饮企业入驻、开展线上医疗等，都实实在在的提升了职工“获得感”，不断探索中国品牌可持续发展新模式。

与此同时，为了丰富了职工成长成才的通道，广汽乘用车相继启动了“传祺T动力班组长特训营”、“传祺鹰”科系长训练营和 “精鹰计划”中层干部清华、北大研修班等，鼓励一线职工参与学历晋升。引导职工学技术、练本领、强技能，树立了一批高技能、有绝活的“传祺工匠”。

关于未来，刘伟说：“器大者声必闳，志高者意必远。传祺将意气风发，继续扬帆起航；以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，锐意进取，埋头苦干，为推进广汽传祺事业新发展，实现自主品牌汽车强国梦而努力奋斗！”。